行业动态
5月20日，金蝶s-HR Cloud 新版发布会成功举办。历经15个月的研发时间，并在知名企业荣耀HR项目获得充分验证，金蝶s-HR Cloud V8612在这天正式发布！
新版本包含国际化应用、业薪一体化、员工信息安全管理、立体化权限管理体系及人才发展等新模块、新特性，将进一步为企业提供更完善与全面的数字化人力资源解决方案。
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携手星瀚人力云
构建HR云服务矩阵
金蝶已在HR产品领域深耕20年，并在河钢集团、厦门国贸、中国外运、江西铜业、中车株机、贵州茅台等3000余家世界500强企业、行业龙头企业进行了成功应用。无论是面对大中小型企业，还是超大型企业的市场需求，金蝶正积极构建HR云服务矩阵，力求覆盖各类企业的人力资源数字化需求。
金蝶中国助理总裁、HR云产品部总经理朱涛表示：金蝶s-HR Cloud V8612将和5月初发布的金蝶云·星瀚人力云为助力中国企业人力资源管理迎接数字化挑 战提供了新的组合拳，前者聚焦中大型企业市场，后者满足大型、超大型企业的全球化发展需求，形成金蝶软件构建覆盖各类企业的人力资源领域的数字化服务矩阵。
金蝶s-HR Cloud V8612是近些年来金蝶在HR领域实践的一个代表性作品，为当下中国企业在复杂严酷的全球竞争环境下，全方位满足国际化数据合规治理要求、全面提升人才竞争和数字化战斗力提出更加系统全面的数字化人力资源解决方案。
金蝶中国s-HR产品部总监王文钦指出：正是在与中国众多优秀企业的客户丰富的人力资源数字化实践中，汲取了大量优秀的创新性实践经验，融汇了众多客户的新想法、新需求，才促使金蝶的产品平台和各项功能不断迭代、不断进化，中国企业数字化转型浪潮为金蝶HR产品持续发展提供了源动力。
同时，本次发布会上，金蝶中国s-HR 交付部首席顾问、荣耀项目交付部项目经理何瑜先生分享了金蝶在知名企业荣耀进行的人力资源数字化项目建设成果和工作经验。他表示，金蝶已经与包括华为海洋、荣耀等一批在数字化转型领域居于领先行列的中国优秀企业进行深度合作，未来金蝶也将继续主动接受客户在激烈的国际化竞争和领先的人才管理实践的复杂情景考验，相互磨砺，共同打造先进的数字化管理平台。
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金蝶s-HR Cloud V8612
新特性、新功能
疫情与全球化迫使企业人力资源管理数字化面对更多的风险与挑战。工欲善其事，必先利其器。在本次发布会上，金蝶s-HR产品部研发副总监郭功全先生领衔的研发产品经理团队整体介绍了金蝶s-HR Cloud V8612的最新功能与产品特性。
▷ 海外应用：隐私合规，安全可信
金蝶s-HR Cloud V8612不仅进一步满足了国际化企业在多语言、多时区、多汇率、多语言习惯等全球化经营中一系列国际化HR运营要求，还将业务解决方案拓展至员工入职、绩效考核等移动端应用场景，并基于对中国及欧美日在员工信息安全合规性要求方面推出了全方位的员工隐私保护功能，在帮助中国企业开展海外机构HR事务的同时，更加有效应对数据合规方面的潜在风险。
▷ 业薪一体化：场景化封装，数据链穿透
本次推出的“业薪一体化”功能着力打通薪酬管理和人力资源业务的内外循环，让更多来自于业务系统的数据能够快速应用于薪酬核算当中，进一步增强了人力资源管理来源于业务、服务于业务的数字化能力。
▷立体权限体系：业务自驱，灵活配置
金蝶s-HR Cloud V8612在数据范围和操作功能权限精细化管理方面再放大招，打造了行权限弹性配置、列字段权限灵活配置等方案，灵活满足企业权限管理需求，充分适应大型集团型企业人力资源差异化管控、员工隐私数据保护等方面的复杂情景。
▷ 人才管理模块：构建企业数字化人才供应链
全新推出的人才管理模块全方位覆盖了胜任力标准及应用、人才画像、人才对比、人才盘点、后备人才管理等数字化人才供应链管理关键业务场景，为企业人才管理数字化转型提供了先进的平台。
本次发布会，金蝶s-HR Cloud V8612产品的实践与发布，展示了金蝶深耕中国人力资源管理信息化领域二十余年的经验，也彰显了金蝶以HR数字化产品赋能中国企业数字化转型、推动HR管理数字化发展的决心。未来金蝶还将赋能更多中国优秀企业，共同实现韧性成长！
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